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kgx | 2019-01-21 | 阅读(288) | 评论(589)
昨天面试了HKoffice大致流程是gothroughresume-questionsbasedonresume(detailed)-minicase-QA简历了解得比较详细会针对简历中写到的具体成果问计算过程(提高26%是怎么算出来的?)minicase具体就不透露了但是是消费品的mktsizing非常detailed对于不同的segment的百分比配比都需要有相应的逻辑支撑通过QA了解到OCC目前foucs在Growth机会很多Po主case并没有解完一直在和interviewer讨论百分比的逻辑互动非常多所以不能虚可以了解一下SH人口25MMHK人口7MM另外incomelevel-SHavgyearlyincome50K面试原计划30分钟后来面了56分钟两小时后就收到了通过的邮件并安排2ndround面试interviewer是AP希望大家都可以有一个满意的结果Thanksall【阅读全文】
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vmt | 2019-01-21 | 阅读(781) | 评论(391)
题目的选项数目不一定,有的是五个(A,B,C,D,E)有的是十个(除了A-E之外还有AB,AC之类的),但是每个题都是有一个正确答案。【阅读全文】
nzq | 2019-01-21 | 阅读(348) | 评论(26)
面试过程很nice,可以坐着讲ppt,我这次准备太多,有点超时,但是HR姐姐不会打断你,让你一直讲完,最后根据你ppt的内容问了几个问题(英文问),然而有个问题并没有听懂(/(ㄒoㄒ)/~~),估计HR姐姐当时很无语吧~~之后用中文再提了几个问题,因为我做的presentation是消费者方面,她就问我如果要为企业做市场方案,我会怎么做类似的。【阅读全文】
1ny | 2019-01-21 | 阅读(188) | 评论(911)
case面:case是关于一个公司的行业调查以及为公司提供商业策略和人力资源策略上的建议。【阅读全文】
i0s | 2019-01-21 | 阅读(423) | 评论(3)
但是鬼使神差,写邮件标题的时候写成了研究助理,建议大家发邮件的时候一定要仔细检查,对上号,有时候发的公司多了,就发乱了。【阅读全文】
rj0 | 2019-01-20 | 阅读(679) | 评论(93)
希望以上资讯可以帮到大家,如果有任何疑问,欢迎随时通过官网的联系方式咨询HR,或者参与我们的宣讲会与学校的招聘会哦~(具体宣讲与招聘会安排详见当年广告)【阅读全文】
dev | 2019-01-20 | 阅读(922) | 评论(220)
qx1 | 2019-01-20 | 阅读(343) | 评论(624)
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kbr | 2019-01-20 | 阅读(849) | 评论(389)
问题:A是怎么知道B的三个孩子的年龄呢?我的回答漏了18*2*1和6*6*1,但是以列表的形式作答,和与积都在当中,显得很简洁明了。【阅读全文】
qri | 2019-01-19 | 阅读(457) | 评论(228)
当时面试完后确实是有一部分是当时签了的,但大多数让实习没签,现在已经2015年7月份了,HR已经打电话给那些签了的同学,让他们尽快去入职,然而我并没有收到电话,于是给HR回了邮件问我能不能留下来,HR给了我一个实习鉴定表,填了交给部门秘书,然后领导批。【阅读全文】
9tj | 2019-01-19 | 阅读(187) | 评论(243)
本帖最后由jdht1102于2014-4-305:06编辑看了大家分享的面经,觉得对我的面试很有帮助,很幸运地拿到了offer所以这里和大家分享我的面试。【阅读全文】
0xt | 2019-01-19 | 阅读(652) | 评论(79)
转载自职问在去哥大读MBA之前,在科尔尼工作了五六年,期间还去了澳洲的科尔尼工作,这里谈谈我对这份工作的感受。【阅读全文】
u8i | 2019-01-19 | 阅读(602) | 评论(901)
1.对于这次申请和公司有没有什么问题?2.你的销售经验里是否达成了销售目标?3.在销售经验中最有挑战的是什么?怎么去克服的?4.有没有团队领导经验?5.领导时是否有冲突?什么样的经验?两分钟后收到Groupinterview的邀请邮件,下周三,望RP爆发!:)【阅读全文】
ws8 | 2019-01-18 | 阅读(144) | 评论(87)
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njv | 2019-01-18 | 阅读(58) | 评论(577)
但是数据工作只是人力资源咨询公司业务的一部分,顾问们更多的还是扑在项目上,助理顾问也会在进行了一段时间数据业务之后投入到项目中,我在实习的时候熬的夜都是因为咨询项目的需求,怎么到了WANG口中就都变成销售了,这种以偏概全的言论发在应届生这样原本意在削弱信息差的平台上是不负责任的。【阅读全文】
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